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Protégez le capital humain de votre entreprise, votre premier outil de travail, pour mieux réussir.

 

Depuis ces quinze dernières années la façon de travailler et de vivre a beaucoup évolué. De nouvelles formes de pénibilités sont apparues, comme les troubles-musculo-squelettiques (TMS) ou les risques psychosociaux (stress, épuisement professionnel…). L’avènement d’internet et l’évolution des moyens de communication ont également bouleversé le rapport au travail des individus. Ces outils, et la mobilité qu’ils procurent, tendent en effet à gommer la limite entre vie professionnelle et vie privée, le plus souvent au détriment de cette dernière.

 

Sept salariés sur dix disent subir un fort niveau de stress. De nombreuses entreprises en sont conscientes et travaillent à la mise en place de mesures pour améliorer la qualité de vie de leurs équipes. Pour près de 90% des DRH, le bien-être des salariés est une préoccupation croissante. Pourtant la majorité des entreprises se sent souvent démunie lors de la mise en place de plans d’actions.

    

SOLMET accompagne les entreprises qui se questionnent sur la qualité de vie au travail de leurs salariés, ainsi que sur les conséquences des tensions, de la fatigue et du stress sur leurs résultats. Convaincue que la réussite passe par des réponses simples et concrètes de mieux-être, Hélène Breton construit pour ses clients des solutions sur mesure qui relèvent de l’hygiène de vie, de la santé et du mieux-être physique et mental au travail, contribuant ainsi au  développement durable et à la performance de l’entreprise.

 

 

 

 

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